Patrice Goehl, Décapole : « améliorer le bien être »

Patrice Goehl est le co-dirigeant du groupe Décapole, spécialisé dans le bien-être au travail. Il accompagne les entreprises dans leurs moments clés pour leur faire gagner en performance et en efficacité.   Comment est né Décapole ? Patrice

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Patrice Goehl est le co-dirigeant du groupe Décapole, spécialisé dans le bien-être au travail. Il accompagne les entreprises dans leurs moments clés pour leur faire gagner en performance et en efficacité.

 

Comment est né Décapole ?
Patrice Goehl : passionné par l’Humain, je suis tombé dans la potion très tôt. J’ai un parcours d’homme d’entreprise familiale. Après une rencontre avec mon associé, Angelo Errera-Muller, et quelques nuits blanches, le projet Décapole est né. Le groupe Décapole accompagne les projets de transformation des entreprises en capitalisant sur l’Humain autour d’une triptyque : bien-être, efficacité et performance.

 

Concrètement, commnt intervient Décapole dans les entreprises ?
Patrice Goehl : Nous proposons une vision novatrice de la performance et du bien-être au travail visant à générer un haut niveau d’engagement des équipes. Nos 3 entités Timework – [Ré]évolution RH – In Spira ont pour vocation d’accompagner les enjeux d’emploi, de management, de performance et de changement dans les moments clés de votre entreprise. Nous fonctionnons en rouage afin d’apporter des solutions pragmatiques et concrètes à nos clients.

 

Quel est le principal enjeux dans le domaine des ressources humaines ?
Patrice Goehl : Les organisations subissent aujourd’hui une pression accrue sur leur stratégie de gestion des talents. Le marché de l’emploi s’est inversé, aujourd’hui l’enjeu n’est plus d’offrir un emploi, mais de trouver la bonne ressource.

 

La compétition pour garder les talents commence à l’intérieur de l’entreprise par sa capacité à développer l’employabilité du collaborateur. Ces enjeux impactent toutes les étapes de la vie de l’entreprise : recrutement, gestion des talents, développement des compétences, etc …

 

Quelles sont les prochaines actualités de Décapole ?
Patrice Goehl : Le groupe souhaite se développer en France et à l’international (Allemagne, Luxembourg, Canada). Nous allons prochainement porter un projet d’envergure pour l’emploi : « le passeport pour l’emploi ».

 

Quels conseils donneriez-vous à un(e) créateur(rice) d’entreprise ?
Patrice Goehl : Créer n’est pas simple, c’est un parcours passionnant et un chemin pour vivre ses valeurs et partager son rêve. Quoi que vous vouliez faire, faites-le !

 

Une offre spéciale pour les lecteurs d’Entrepreneurs Alsace ?
Patrice Goehl : Nous avons beaucoup d’offres emplois à pourvoir…

 

Décapole  / Facebook / Linkedin / Twitter patrice.goehl@groupe-decapole.fr

lea.davy2@gmail.com

Journaliste à Entrepreneurs Alsace. Traqueuse de sujets. Startup lover. Mon ambition ? Réconcilier les lecteurs/lectrices avec l'économie et contribuer à faire vivre l'écosystème alsacien avec la team Entrepreneurs Alsace. Parce que l'éco, c'est avant tout des gens qui se bougent 24/24 (pas les parachutes dorés)

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